En contraportada

La verdad es que no hay mucho que discutir, los datos hablan por sí solos. A día de hoy todavía existe una brecha abismal entre los salarios que cobran hombres y mujeres. Y es que ellas, realizando el mismo trabajo, cobran un 26,3% menos.

Con todo, seguramente ahora mismo la derecha siga rasgándose las vestiduras porque exista un Ministerio de Igualdad, desde el cual su titular, Bibiana Aído, ya anunció que el Consejo de Ministros se sumará a la resolución del Parlamento Europeo para que el 22 de febrero sea reconocido como el Día Internacional por la Igualdad Salarial. ¿Por qué el 22? Porque una mujer debería trabajar al año un mes y 22 días más para igualar su salario al de un hombre.

Para ver los datos desglosados, podéis pinchar en la imagen o aquí, enlazando directamente con un infográfico en .pdf que Álvaro Valiño, jefe de Infografía del diario Público, me cedió amablemente. Fue realizado con datos de UGT y el Instituto Nacional de Estadística (INE).